内定者向けビジネスマナー研修を実施しました！

2023年4月入社の内定者約300名を対象に、ビジネスマナー研修をオンラインで実施しました。今回はその様子をレポートします！

この研修は、7名1組で行う講義とディスカッションを交えた2時間の参加型研修です。
なぜ、ビジネスマナー研修が必要なのでしょう。
それは、新卒エンジニアがお客様先で就業し、成長していくには、お客様先での上司や先輩とのコミュニケーションをより良くし、周囲のサポートを得る必要があるからです。
エンジニアとして認められる前に1人の社会人として認められることが、知識やキャリアの習得に大きく関わっています。実際の研修内容をご紹介します。

―研修内容―
1.第一印象の重要性
2.印象の判断基準
3.好印象を持ってもらうことでどんなメリットがあるのか
4.好印象を与える行動・挨拶
5.わかりやすい話し方（質問の仕方）、指示の受け方

人は対面してからたった3秒で第一印象を決定し、その印象が後々まで記憶に残り、なかなか変わらないものといいます。そのためにも、初対面で好印象をもってもらうことが非常に大切になります。
また、指示の受け方については、一人ひとり受け取り方が異なるので、指示者との認識をすり合わせ、わからないままにせず、確認をしっかり行うことがポイントです。
研修始めの自己紹介では、緊張した表情だった内定者も中盤から緊張もとけて、リラックスして参加している様子でした。中には少し人見知りをするという人もいましたが、研修で学んだ「明るい表情・声」「カメラ目線でしっかり前を向いて話す」を早速実践していました。

参加型の研修で実際に働くイメージを持って学ぶことができたようですね！
当社では、入社後も研修講座・サポートが充実しています。

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