新卒採用サイトからSupport サポート制度
エンジニアが
働きやすい環境を整えています
ワークライフバランスの充実
無理のない働き方を実現し、エンジニアとして長くご活躍いただけるよう、オンオフのメリハリを付けながら働ける環境づくりを進めています。
週休完全週休2日制
※配属先に準ずる
年間休日最大125日
※配属先に準ずる
月平均残業時間9.2時間
(残業代100％支給)
年間有給休暇取得実績13.1日
仕事もプライベートも充実できる
福利厚生サービス
多彩なメニューから選べる
福利厚生制度
ベネフィット・ステーション
福利厚生制度
ベネフィット・ステーション
ショッピングやグルメ、映画料金、スポーツ観戦など140万件以上のさまざまなサービスをお得な料金で受けられる総合福利厚生サービスです。
また会員限定でのeスポーツ大会イベントもあります。
メニュー例
- 映画：2,000円⇒1,500円
- カラオケ：室料30％オフ
- eラーニング：無制限に受講可能
- 各種レジャー施設：チケット割引
- レストラン：会計最大10％オフ
- サービス：育児・介護・
ライフイベント
新しい土地でのチャレンジを
サポートします！
借り上げ寮・社宅制度
ライフステージに合わせて「全国型社員」「エリア限定型社員」と2パターンの働き方を選択することが可能です。給与形態は同様で、プロジェクトの提案できる範囲や会社指示に基づく転居を伴う場合の家賃負担割合が異なります。
プロジェクトにより転勤を必要とする場合
社宅家賃の会社負担割合（毎月）
- 全国型社員
-
会社負担7割最大5.6万円※6年目以降は5割
- エリア限定型社員
-
会社負担5割※6年目以降は3割
- 初期費用
会社全額負担 - 赴任時の移動旅費
会社全額負担 - 引越し費用
一部会社負担 - 家具・家電レンタルあり
（有料）
※当社規定による
福利厚生・諸制度
- 社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 保養・リゾート・レクリエーション施設提携
- スポーツクラブ利用補助
- キャリアコンサルティング
- メンタルヘルスケア
- セルフケアツール
- オンライン復職支援プログラム（リワーク）
- 技術社員表彰制度
- 結婚・出産祝い金
- 企業主導型保育園との提携制度
- 社員持ち株会制度
- 見舞金・弔慰金
- GLTD（団体長期障害所得補償保険）
- 総合福祉団体定期保険
- 退職金制度（企業型確定拠出年金）
- 定年60歳
- 再雇用制度
エンジニアと会社をつなぐ
オンラインサポートシステムを
完備
スマートフォンから日々の業務サポートをはじめ、 さまざまなコンテンツにアクセスできます。
メニュー例
- 勤怠連絡、業務上の問い合わせ
- 就業環境報告・相談
- 研修講座・資格申し込み
- エンジニアセミナー
- eラーニング受講
ライフスタイルの変化
に応じた
働き方が
できる育児支援制度
社内イベント
内定式
社会人への第一歩目となるイベントです。同期との交流の場にもなっています。
入社式
辞令の授与をはじめ、研修や懇親会もあり、とてもにぎやかな場となっています。
技術社員表彰式
就業先企業の課題を解決するためにさまざまな工夫や知識習得を行った当社エンジニアを表彰します。新卒入社2年以内のエンジニアを対象とした「フレッシャー賞」もあります。
eスポーツ部
毎週2～3回程度、対戦やイベントを行っています。提携しているプロeスポーツチーム「FENNEL」とのコラボレーション・イベントも定期的に開催しています。
※メンバー募集については別途ご案内しております
エンジニアが多彩なテーマに集う
エンジニアコミュニティ
スマートフォンから手軽に参加できる交流の場がエンジニアコミュニティ。エンジニアが講師となって、品質管理検定の取得を目指す「QC検定勉強会」をはじめ「ゲーム部」や「音楽サークル」など、好きなコミュニティに気軽に参加できます。
コミュニティ例
- QC検定勉強会
- PCスキルアップ
- ビーネックス知恵袋
- ゲーム部
- バイク好きサークル
- 音楽サークル
