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募集要項

募集職種

技術職

雇用形態

正社員（無期雇用派遣）
※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です
※試用期間3カ月（待遇変動なし）

募集学部・学科

・24年3月卒業見込みの方、または既卒2年以内の方
・理系　全学部・学科（大学院・大学・高等専門学校・短期大学・専門学校）
・文系　全学部・学科（大学院・大学・高等専門学校・短期大学・専門学校）

留学生の方は以下の①または②を満たす方が対象です
①大学院・大学・高等専門学校・短期大学・専門学校で機械系、電気・電子系のいずれかを専攻している方
②母国の大学院・大学で機械系、電気・電子系のいずれかを専攻していた方

初任給

大学院了：月給228,000円
大学卒（高度専門士含む）：月給218,000円
高等専門学校（専攻科）：月給215,000円
高等専門学校（本科）：月給198,000円
短期大学/専門学校（2年制）：月給192,000円
※2023年4月採用実績

昇給

年1回（5月)

賞与

年2回（7月・12月）

諸手当

時間外手当
交通費支給（上限5万円／月）

勤務地

【①全国型社員、②エリア限定型社員について】

＜ご入社前＞
・採用選考時に①全国型社員または②エリア限定型社員の「どちらを希望するか」勤務地区分の確認をさせていただきます。
また、②エリア限定型社員を希望される場合には、【エリア区分】の希望も併せて確認をさせていただきます。

・採用選考時に確認した内容を踏まえ、①全国型社員か②エリア限定型社員のいずれか、 ②エリア限定型社員の場合は【エリア区分】についても会社で決定の上、内定通知の際にご提示いたします。
※内定通知からご入社までの間は、①全国型社員と②エリア限定型社員、エリア区分の変更は原則不可。

＜ご入社後＞
➀全国型社員、②エリア限定型社員の勤務地区分およびエリア区分の変更は、入社1年経過後に変更が可能です。
※変更は会社所定の様式による申請内容が承認された場合、または会社提案に対し本人が同意した場合に実施します。

【①全国型社員、②エリア限定型社員の待遇の相違】
①全国型社員と②エリア限定型社員においては、次の通り社宅の会社負担割合が異なります。
（配置される業務・プロジェクトにより転勤を必要とする場合）
①全国型社員：会社負担7割（ただし6年目以降は5割）
②エリア限定型社員：会社負担5割（ただし6年目以降は3割）
※会社負担額については、別途定める地域区分により上限額があります。
※社宅入居年数は、会社指示の転勤の場合には都度リセットされます。

【エリア区分】
東北（青森、岩手、宮城、山形、福島）
関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨）、
東海（愛知、岐阜、静岡、三重）
関西（大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良）
中国・九州（岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島）
※カッコ内の都道府県は現時点のもの。
今後もおおむね同様の予定ですが、入社時点においては都道府県が異なる場合もあります。

勤務時間

9:00～18:00（就業先により異なる）
※残業月平均：13.6時間（残業代100％支給）

休日・休暇

年間休日最大125日
完全週休2日制（土・日）／祝日／GW、夏季、年末年始
※上記は、就業先のカレンダーに準ずる

・有給休暇（年間有給取得実績11.8日）
・産前・産後休暇
・育児休業
・介護休業
・特別休暇
・慶弔休暇

寮・社宅／福利厚生

寮・社宅制度: ※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合
▪︎ 借上げ寮・社宅・・・初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担
▪︎ 赴任時の移動旅費全額会社負担
▪︎ 引越費用一部会社負担
▪︎ 家電・家具レンタルも可（有料）
※当社規定による
福利厚生: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
保養・リゾート・レクレーション施設提携
スポーツクラブ利用補助
会員制福利厚生制度（ベネフィット・ステーション）
キャリアコンサルティング
メンタルヘルスケア
表彰制度（最優秀エンジニア賞）
結婚・出産祝い金
企業主導型保育園との提携制度あり
社員持ち株会制度
個人型確定拠出年金（iDeCo）
退職金制度（企業型確確定拠出年金）
総合福祉団体定期保険
再雇用制度（65歳まで ※定年60歳）
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