新卒採用サイトからTraining 研修を知る
入社前後のサポート体制
スタートから、成長したいあなたをサポートします。
・キャリアコミュニケーション
トレーニング
・就業規則
・ビジネスマナー研修
・社会人基礎研修
業務内容やコンディション報告、半期目標への振り返り、
キャリア・スキルの棚卸し、コンプライアンステストを実施。
エンジニアの成長をしっかりサポートします。
ホームカミングデーは同期のエンジニアや営業との定期交流会。キャリアの振り返りやスキルの棚卸しも行います。
「自ら学び、成長したい」と考えるエンジニアのために、技術知識やビジネススキル、語学などの多彩な講座があります。
さまざまな資格の受講料補助やお祝い金の支給を行っています。
エンジニアが講師となり、定期的に勉強会を開催。
さまざまな分野の知識を得ることができます。
・就業規則
・ビジネスマナー研修
・社会人基礎研修
ホームカミングデーは同期のエンジニアや営業との
定期交流会。キャリアの振り返りやスキルの棚卸しも行います。
さまざまな資格の受講料補助やお祝い金の支給を
行っています。
エンジニア同士のオンラインコミュニティ。
資格勉強会やゲーム部、音楽サークルなどがあり、
つながりの場となっています。
（年2回／4月・10月）
エンジニア知識習得向上のため、
専門分野・スキル別でeラーニングを受講します。
※入社3年未満は必須、4年以上は任意／4時間分の手当支給あり
エンジニアへ。
エンジニアへ。
成長を実感した
エンジニア
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機械系卒
自動車メーカー
機械設計入社3年目で自ら手を挙げて設計の現場責任者に挑戦。担当できる車種が増えて仕事の幅も広がり、着実に成長できていると感じます。
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電気系卒
産業機械メーカー
制御設計大きなプロジェクトに開発メンバーとして参加し無事にリリースすることができたときに、自身の成長とやりがいを感じました。
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情報系卒
産業用装置メーカー
プログラマープログラム開発の仕様打ち合わせから評価まで一人で任せてもらえたときは、本当に嬉しくて、成長を感じました。
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化学卒
自動車メーカー
研究・開発化学系の研究職に就いており、私が提案した新たな考察方法が採用され検討することになったときに成長を実感しました。
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文系卒
半導体製造装置メーカー
組み立て・調整イチから装置の構造や組み立て技術を学び、経験を認められ後輩指導も任されるようになったときに自身の成長を感じました。
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文系卒
自動車メーカー
機械設計設計業務のプロセスを理解しCADスキルも身に付け、より具体的な質問ができるようになったときに成長を実感しました。
