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働く環境
2024/03/22

これだけは他社に負けません！当社の福利厚生制度について。

今回は、当社が他者に負けないと思う福利厚生制度についてご紹介します。

転職する際、仕事内容や給与のほかに会社の福利厚生制度が入社を決めるポイントになることも多いはず。
できるならサポート制度が充実している企業がいいですよね。

当社が自慢できる制度は主に2つ！

①派遣業界初！社員全員にスマートフォン貸与
②家賃は最大7割会社負担！手厚い社宅制度

当社が負けない制度①　社員全員にスマートフォン貸与

派遣業界初の制度として、社員全員に例外なく支給しています。
業務専用のスマートフォンのため、業務上必要なことのみに使用が制限されていますが
こちらを用いて日々の勤怠連絡、担当営業への相談や問い合わせ、オンライン研修の受講、就業先企業との連絡などが可能。

使用するツールやシステムを統一することで、就業先企業、当社、エンジニア三者の
スピーディかつ、スムーズな対応が可能となっています。

実際に、エンジニアを対象としたアンケートでは、93.6％が会社のサポートに満足していると回答。
満足理由の１つに、このスマートフォンを使用した対応についてという結果が出ています。
※2023年4月エンジニアWebアンケート／自社調べ

当社が負けない制度② 家賃は最大7割会社負担！手厚い社宅制度

当社は、ライフステージに合わせて「全国型社員」「エリア限定型社員」と2パターンの働き方を選択することが可能。プロジェクトにより転勤を必要とする場合、規定に基づき会社が借り上げ式社宅をご用意します。給与形態は同様で、プロジェクトの提案できる範囲や会社指示に基づく転居を伴う場合の家賃負担割合が異なりますが、全国型社員は「社宅家賃の会社負担は７割」、エリア限定型社員は「社宅家賃の会社負担は５割」になります。

イチから物件を探す必要はないため、転勤や引越で忙しいときに余計な労力を割かなくて良い点は重要なメリット！全国に豊富なプロジェクトがあるビーネックステクノロジーズならではの、手厚いサポート制度となっています。