機械・電気・ITエンジニアの「次⇒」を叶える転職ネクストエンジニア

エンジニアとして、
｢仕事｣も｢給与｣も
上を目指したい。
そんなあなたを、
全力で応援します。

経験が浅いが、上流を目指したい
スキルをもっと磨きたい
プライベートも大切にしたい

全国求人数9,000件以上、月給30万円以上、就業先満足度88.0%

POINT 01 大手メーカーとの
取引多数。
だから多彩なポジションで
実力を磨ける！

  • 自動車の画像

    自動車ボデー部品の
    設計

  • 半導体製造のイメージ画像

    半導体製造装置の
    電気設計

  • 飛行機の画像

    航空機部品の
    生産技術

  • 機械設計

    • 次世代自動運転技術開発
    • ドローンの機体・構造設計
    • 鉄道車両部品の設計

    電気設計

    • 電気自動車の制御設計
    • 医療用機器の電気回路設計
    • プラント電気設備計装設計

    生産技術

    • 自動車生産設備の企画・工程設計
    • 産業用ロボットの企画・導入・立ち上げ
    • 半導体製造装置の立ち上げ・調整

    品質保証

    • ハイブリッド車用電子部品の信頼性評価
    • スマートフォン用電源機器の解析
    • 自動搬送ロボットの性能検証
    ドローンの画像
    自動車生産のイメージ画像
    新幹線の画像

30万円以上の求人はこちら

POINT 02 多彩な分野の大手メーカー
と取引実績多数！

  • 大手企業との取引状況

  • 取引先例

    株式会社IHI、株式会社アイシン、
    アルプスアルパイン株式会社、
    NECフィールディング株式会社、
    株式会社荏原製作所、
    キオクシア岩手株式会社、
    キヤノンメディカルシステムズ株式会社、
    Sky株式会社、
    株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ、
    スズキ株式会社、
    住友ゴム工業株式会社、
    株式会社デンソー、
    東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ株式会社、
    株式会社東芝、
    東北エプソン株式会社、
    トヨタ自動車株式会社、
    株式会社豊田自動織機、
    パナソニック株式会社、
    三菱重工機械システム株式会社、
    株式会社ミライト・ワン 他

    （敬称略／五十音順）

是非ご応募ください！エントリーはこちら Webまたは電話で面接実施中！

POINT 03 経験・スキルを評価
収入アップを叶える
チャンス！

  • 年収例

    設計経験26年 年収810万円、生産技術経験26年 年収782万円、設計経験24年 年収730万円、生産技術経験20年 年収810万円 いずれも月15時間の残業手当と年2回の賞与を含む
是非ご応募ください！エントリーはこちら Webまたは電話で面接実施中！

POINT 04 仕事もプライベートも
大切にできる！

就業環境・福利厚生

  • 週休 年間休日 月平均残業時間 年間有給休暇取得実績 週休 年間休日 月平均残業時間 年間有給休暇取得実績
  • 週休 年間休日 月平均残業時間 年間有給休暇取得実績
是非ご応募ください！エントリーはこちら Webまたは電話で面接実施中！

募集要項

募集職種

技術職
職種詳細はこちら≫

雇用形態

正社員

就業形態

派遣先企業または当社請負事業所内での勤務
派遣先企業の場合は無期雇用派遣

試用期間

3カ月（試用期間は賞与査定期間の対象外）

勤務地

【雇い入れ直後】全国の取引先でのプロジェクト勤務となります。

■全国プロジェクト先
北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島
茨城、栃木、群馬、山梨、長野
東京、神奈川、埼玉、千葉
富山、石川
愛知、静岡、岐阜、三重
大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良
岡山、広島、山口
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島

【変更の範囲】※配属先により異なる
全国型社員／エリア限定型社員の定める範囲

＜ご入社前＞

  • 採用選考時に①全国型社員または②エリア限定型社員の「どちらを希望するか」勤務地区分の確認をさせていただきます。
    また、②エリア限定型社員を希望される場合には、【エリア区分】の希望も併せて確認をさせていただきます。
  • 採用選考時に確認した内容を踏まえ、①全国型社員か②エリア限定型社員のいずれか、 ②エリア限定型社員の場合は【エリア区分】についても会社で決定の上、内定通知の際にご提示いたします。

※内定通知からご入社までの間は、①全国型社員と②エリア限定型社員、エリア区分の変更は原則不可。

＜ご入社後＞
➀全国型社員、②エリア限定型社員の勤務地区分およびエリア区分の変更は、入社1年経過後に変更が可能です。
※変更は会社所定の様式による申請内容が承認された場合、または会社提案に対し本人が同意した場合に実施します。

【①全国型社員、②エリア限定型社員の待遇の相違】
①全国型社員と②エリア限定型社員においては、次の通り社宅の会社負担割合が異なります。
（配置される業務・プロジェクトにより転勤を必要とする場合）
①全国型社員：会社負担7割（ただし6年目以降は5割）
②エリア限定型社員：会社負担5割（ただし6年目以降は3割）
※会社負担額については、別途定める地域区分により上限額があります。
※社宅入居年数は、会社指示の転勤の場合には都度リセットされます。

【エリア区分】
東北（青森、岩手、宮城、山形、福島）、
関東（東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨）、
東海（愛知、岐阜、静岡、三重）、
関西（大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良）、
中国・九州（岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、鹿児島）
※カッコ内の都道府県は現時点のもの。
今後もおおむね同様の予定ですが、入社時点においては都道府県が異なる場合もあります。

給与

月給22万円～55万円+各種手当
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

昇給／年１回
賞与／年２回
諸手当／残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当
※上記は規定による

勤務時間

9:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00）
※配属先により異なる

所定労働時間を超える労働の有無：有
※月平均残業時間：9.8時間（残業代100％支給）

休日・休暇

年間休日最大125日
完全週休2日制（土・日）／祝日／GW、夏季、年末年始
※上記は、配属先のカレンダーに準ずる

  • 有給休暇（年間有給取得実績12.2日）
  • 産前・産後休暇
  • 育児休業
  • 介護休業
  • 特別休暇
  • 慶弔休暇
入社条件

高卒以上 / 60歳未満（定年のため）

福利厚生

社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）

寮・社宅制度
※プロジェクトにより転勤を必要とする場合

  • 初期費用全額会社負担
  • 社宅家賃5割～7割会社負担
  • 引越し費用一部会社負担
  • 赴任時の移動旅費全額会社負担
  • 家電・家具レンタルも可（有料）

    ※当社規定による

保養・リゾート・レクリエーション施設提携
スポーツクラブ利用補助
キャリアコンサルティング
メンタルヘルスケア
セルフケアツール
オンライン復職支援プログラム（リワーク）
技術社員表彰制度
結婚・出産祝い金
企業主導型保育園との提携制度
社員持ち株会制度
見舞金・弔慰金
個人型確定拠出年金（iDeCo）
GLTD（団体長期障害所得補償保険）
総合福祉団体定期保険
退職金制度（企業型確定拠出年金）

＜会員制福利厚生制度　ベネフィット・ステーション＞
旅行・グルメ・スポーツ・学習・ショッピングなど幅広いサービスを割引価格で利用できます。
◎映画：1,800円→1,300円
◎カラオケ：室料30％オフ
◎eラーニング：無制限に受講可能　など
★入社1年経過後に毎年5,000円相当のポイント付与（毎年7月付与）

受動喫煙対策

有（喫煙室設置）
※配属先により異なる

学習・研修制度
  • 東京研修センター
  • 大阪研修センター
  • C言語プログラミング研修
  • お台場セミコントレーニングセンター
  • エンジニア主催のWebセミナー
  • 2,000種以上の通信教育講座、eラーニング
  • 200種以上の資格取得支援
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